在非全勤情况下,员工的工资到底如何计算? -乐游棋牌游戏

1、员工a每月工资为4350元(不考虑社保、住房公积金、个税),则正常工作期间每日工资为(4350元÷21.75天)200元/天。
2、7月正常工作时间为(31-9)22天,a请事假1天,则工作时间为(22-1)21天。
3、7月可领取工资为:200元/天×21天=4200元。
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细细想来,其实在未发生劳动者与用人单位对已约定的月工资无异议的情形下,按照21.75天作为计算月计薪天数无法律依据,且不符合常理。
上述公式简化之后为:
正算:工资=月薪÷全勤天数(包括法定节假日天数)×计薪天数;
反算:工资=月薪-月薪÷全勤天数(包括法定节假日天数)×缺勤天数。